人事部部长需要制定并完善公司薪酬体系，根据公司业务需要和市场动态定期进行分析，并向管理层做相应建议;下面是小编给大家整理的人事部部长岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人事部部长岗位职责1
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，激励团队成长。
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