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人事部门需要能独立主导企业人力资源战略，人力资源规划预算，组织设计、薪酬利/绩效等人力资源领域的体系构建，推广及维护。今天小编在这给大家整理了一些人事部门职责目的，我们一起来看看吧！
人事部门职责目的1
1.依据公司发展状况，建立、完善人力资源管理体系(包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系及企业文化等体系的全面建设)，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并执行;
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