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人事部门员工需要对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，掌握科学绩效管理能力，下面是小编给大家整理的人事部门员工工作职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人事部门员工工作职责1
1、全面负责事业部人力资源管理、行政管理、项目申报、与政府部门协调沟通;
2、制定事业部人力资源总体规划与年度实施计划;
3、负责人力资源招聘、录用、培训、考核、薪资福利的执行和监督管理作;
4、日常行政管理，包括工商年检、内部活动组织、办公5S管理、办公用品、事物用品管理;
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