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企业绩效考核实施方案最新7篇
实施绩效考核是企业对员工的正当要求和标准规范,优秀的工作绩效不仅对公司有帮助,对员工个人成长更是意义重大。下面是小编为大家整理的关于企业绩效考核实施方案，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
企业绩效考核实施方案篇1
一、绩效考核的目的
⒈绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格的考核，对素质和能力已超过所在职位的要求的人员，应晋升其职位;对素质和能力不能胜任现职要求的，则降低其职位;对用非所长的，则予以调整。
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