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重庆人力资源管理师考试包括理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试以笔试为主，包括单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、以及论述题。技能操作考核主要是包括论文和案例分析，例如完成一篇论文或者案例分析并给出解决方案。此外，还有论文答辩环节，考生需要在规定时间内清晰地陈述论文内容，并进行现场答辩。
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