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目前,实行提成工资的形式比较多,有全额利润提成、利润包干、超额分成、营业额提成等;总的来说,就是把工资同经营成果挂起钩来,按劳分配。那么拿提成的工资要怎么算呢？下面小编就为大家解开拿提成的工资计算方法，希望能帮到你。
拿提成的工资计算方法
1、销售人员的报酬一般采用“保底工资+提成”的办法。
2、保底工资一般按本地区最低工资稍高点，保障基本生活。比如北京最低工资1150元，可能的保底工资是1200元。
3、提成工资按本人当月实现销售额的一定比例计算，上不封顶，以激励员工的销售积极性。比如按5%，如当月完成6万元，则提成3000元。
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