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招聘总监工作的具体职责内容
招聘总监需要招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率。下面是小编整理的招聘总监工作的具体职责内容。
招聘总监工作的具体职责内容1
职责：
1、全面负责公司区域内人才的招聘工作，完成团队以及个人绩效指标;
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
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