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人力资源副总监的基本工作职责
人力资源副总监 负责人员招聘、应届生招聘、公司培训及培训体系建立。以下是小编整理的人力资源副总监的基本工作职责。
篇一
【职责】
1、全面负责协调并管理人力资源部的日常工作及劳资、人事、培训、人力资源调配、开发利用等工作。
2、负责制定人力资源战略规划及各项规章制度。
3、负责做好公司各类人员的招聘、分配、考核、转正定级工作。
4、负责制定年度培训计划，组织安排各类培训及考核工作。
5、负责内部薪酬管理和绩效管理工作。
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