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人力资源经理的岗位职责和任职资格
人力资源经理负责起草和执行公司人事劳资管理的规章制度。以下是小编整理的人力资源经理的岗位职责和任职资格。
篇一
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
4、审核、监察招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的完整性、有效性;
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