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餐饮部人事需要熟悉人力资源相关政策法规，熟悉薪酬、绩效考核等工作;具有较好的文字功底，综合协调和组织管理能力，以下是小编精心收集整理的餐饮部人事岗位职责范本，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
餐饮部人事岗位职责范本1
1、严格执行各项人力资源管理流程和制度，并提出优化完善意见;
2、负责日常招聘工作，完成简历初筛、电话邀约、面试安排及接待等工作;
3、负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理;
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