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人事科需要根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源战略;向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的人力资源管理水平;
以下是小编精心收集整理的人事科职能职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
人事科职能职责1
1、监督执行公司相关制度、流程。
2、负责公司办公用品采购管理的工作。
3、负责通知行政各项事宜， 积极做好公司内外的各种联络工作。
4、负责办公室文件档案的收集、归档、保管。做到保管严密，存放有序，查找方便。
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