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人事部需要根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划;协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪。这次小编给大家整理了人事部职责及业务流程，供大家阅读参考。
人事部职责及业务流程1
1. 负责公司内部的人才招聘工作;
2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
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