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人力行政部需要具备优秀的组织、协调、沟通、表达能力及分析问题、解决问题的能力，有较好的文字功底;能熟练使用办公软件及相关人事系统;以下是小编精心收集整理的人力行政部职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
人力行政部职责1
1、全面负责人事、行政相关工作。
2、负责员工招聘、面试、入职、培训，人事调动，建立人事档案。
3、负责规划、协调聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。
4、负责组织行政、后勤等日常行政管理的动作。
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