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绩效管理是很多企业都在关注的制度，然而很多的企业不知道如何实行绩效管理制度。下面为您精心推荐了绩效管理制度，希望对您有所帮助。
绩效管理制度
第一条、工作绩效考核，简称考核，目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是，通过这些评价可促使员工有计划地改进工作，以保证公司营运与发展的要求。
第二条、绩效考核原则。
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