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关于2023人力资源部工作计划7篇
人力资源，是我们比较熟悉的一个词语。是每个企业离不开的一部分。那么，人力资源的作用有哪些呢？下面是小编为大家整理的关于2023人力资源部工作计划，欢迎大家来阅读。
关于2023人力资源部工作计划（篇1）
一、绩效管理
“没有考核，就等于没有管理!”贯彻公司战略发展意图，__年作为公司的“绩效考核年”，绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。
1. 辅助形成所有部门及岗位的绩效考核标准(元旦至春节期间)
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