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作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。以下是小编为大家整理的关于领导者成功案例，给大家作为参考，欢迎阅读!
领导者成功案例1：
英国特许管理会计师公会(CIMA)意识到高层团队目标缺乏明晰度，以及低效的团队进程正在阻碍他们实现战略构想。
Hay(合益)集团在两年内为这个团队进行了为期四天不间断的团队成员培训。这个团队随即按照一套潜在的价值观对自己进行了评估，并达成了一个明确的关于如何进行团队合作而不是独自工作的愿景。工作进程开始和集体需求相符合，工作重点也因达成了一致而变得明朗化。
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