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面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试最被常问到的问题就是离职原因，那么面试时我们要怎么回答自己的离职原因呢？今天小编就给大家分享面试中求职者回答离职原因的技巧，一起来看看吧。
面试回答离职原因的方法
人际关系复杂。现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。
收入太低。这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势。
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