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职场劳动法关于待岗的规定有哪些
职工待岗期间，很多得到员工应该要了解一些关于待岗的法律知识，所以需要进行学习。下面是小编为你精心推荐的劳动法关于待岗的规定有哪些，希望对您有所帮助。
劳动法关于待岗的规定有哪些
劳动法待岗规定
《劳动合同法》没有关于待岗的问题的规定;但是待岗不同于解除合同，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，待岗期间单位应发放最低生活费，仍然要为员式交纳各项社会保险。
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照各省规定支付生活费。用人单位支付生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
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