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人力资源经理负责组织实施人员招聘与配置，完善、优化招聘方案和流程，有效拓展招聘渠道，推动招聘落地。以下是小编整理的人力资源经理的基本职责内容。

篇一

职责

1、根据公司发展战略，负责搭建公司绩效、薪酬体系、制度、流程，规范绩效薪酬各项工作，贯彻落实至全国各分站执行。

2、通过实施内外部薪酬调查，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案。

3、根据业务发展目标和人力现状，规划和制定合理有效的绩效管理体系，主导绩效目标设定和绩效考核的实施和反馈。

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