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职场里要有出息，有两个公认的核心要素，跟对人、做对事。做对事，是技术层面的。跟对人，需要双向选择，甚至可遇不可求。千里马常有，而伯乐不常有。对照以下七条硬指标，看看你的上司，值不值得追随?
1、训得狠，但不踩人。
有些上司是笑面虎，哄着你干活，不提携你，甚至关键时候还踩咕你，有啥用啊。有些上司平时骂得凶，大棒甜枣一起上，该提职加薪的时候，人家一点都不含糊，还帮你争议利益。
2、要求严，但教干货。
跟对人，有的人图利益，有的人图成长。有些上司要求严格，但只让你做具体事，不教你干货，给多少钱让你办多少事。有些上司一丝不苟，让你很累，但手把手教你东西，授人以鱼不如授人以渔。
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