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入职一般是指劳动者已经接受用人单位招聘，到用人单位处工作，但还处在试用阶段的情形。下面是小编给大家带来的新人入职培训流程，希望能够帮到你哟!
新人入职培训流程
1.培训目的
(1)让新员工了解公司公司历史、政策、工作岗位信息、企业文化及愿景及，鼓励新员工的士气。
(2)帮忙新员工更快适应公司，使其有归属感。
(3)让使新员工明确自我的职责，并加强同事之间的关系。
(4)培训新员工解决问题的本事及供给寻求帮忙的方法。
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